2025年度にGLOBALTREE GROUPへ入社する53名の新卒社員を対象とした「入社式」を、3月28日（金）にGINZA SIX（東京・銀座）にて開催いたしました。

約1年を通し、「対面×オンライン」を織り交ぜた会社説明会・インターン・職場見学・事前研修等を経て、就活を終えた新入社員 そして私達にとっては採用のゴールでもあり、また来期スタートの大きな節目となります。会場入り口通路を塞ぐ程に、今年度は昨年の2倍にあたる多くの新入社員が入社してくれたこと、社員一同 感慨深い1日となりました。

「ポジティブに壁を超えよう　まずは自分の人生を最優先に」

GLOBALTREE GROUP代表の挨拶では、数ある企業の中から、GLOBALTREE GROUPを選択してくれたことへの深い感謝と、2つのメッセージが送られました。

1つ目のメッセージは、「イレギュラーなことも、ポジティブな発想で壁を超えていこう」。
価値観の変容が年々加速し何が正解・不正解かさえも、情報の切り取りや立場によって曖昧になっていく。しかし自分の行動・意思によって、良い結果に転じることもある。そして後々振り返り、あれは英断だったと思える時が来るかもしれない。ぜひ自分の内なる力を信じて、自信と誇りを持って進んでいってほしい。
2つ目は、「自分の人生を、第一にする」。「属して働く」とは会社に貢献することかもしれないが、まずは自分の人生を最優先にしてほしい。これから向き合う、発達障がいのある子供たちを笑顔にするには、「自分自身が笑顔」であることが望ましい。日常の喜びを感じ、豊かな時間が過ごせるよう、それぞれの夢や目標を大切に発展・成長してほしい、とのメッセージが送られました。

「目標は、子供たちが伸び伸びと成長できる環境づくり。これまで自分を形作ってくれた故郷に、恩返しをしたい」

新卒社員代表による挨拶では、生まれ育った故郷で【子供たちが伸び伸びと安心して、成長できる環境づくりをしたい】という思いと、今後の展望や前向きな決意表明が語られました。

そして最後は、新卒社員一人ひとりに向けた、配属先の先輩たちからの「ウェルカムメッセージ」のプログラムへ。
メッセージ動画では配属先の先輩の顔ぶれや、オリジナルの一言メッセージ、それぞれが趣向を凝らした写真の中にはユニークなものもあり、会社全体の雰囲気を感じることが出来た様子。笑顔が見られ、緊張していた顔がホッと和む瞬間となりました。

4月1日から東日本エリア一帯で、子供たちが待つ療育現場で活躍する53名。それぞれのポテンシャル・成長の伸びしろは尊く、まっさらで、正に【53通りの可能性】そのものです。

年々激化する新卒獲得の「超早期化」　企業が新卒に選ばれる状況へ。

コロナ禍が収束し、「対面」の集いがむしろそれ以前より大きな意味合い（価値）を持つようになった、2025年度の新卒採用。人事採用部においては、1年を振り返ると、昨年とはまた違った「この開催は何のため？」というような、その目的意義を問われている様に感じました。就職氷河期を目の当たりにしてきた世代からすると、企業と新卒の立ち位置の「逆転現象」は、これほど違うのかと驚くことばかり。学生一人一人の価値はとても高く、「企業こそが、選ばれる側」の状況はしばらく続きそうです。

1月に行った「オンライン内定式」を経て、入社式では、オンライン上で顔見知りになった仲間達と直接会い、さらに交流を深める場面も見られました。オンラインやSNS等のライトなコミュニケーションからスタートし、屈託なく繋がれるのも、今の10〜20代特有の「しなやかさ」「強さ」なのかもしれません。
「デジタル世代」のアプローチやコミュニケーションから学ぶことも多く、新しいコミュニケーションの様相から、発見もあった今年の新卒採用。主催・主導する採用企業側の意識改革や工夫・アイデア出し、360度 全体配慮の重要性などを新卒だけではなく、中途採用での横展開にも発展させるべく、取り組んでまいります。

GLOBALTREE GROUPでのキャリアがスタートする、門出の日。

社会人1年生という人生における大事な通過点で、「初めての職場」にGLOBALTREE GROUPを選んでくれた新卒社員の皆さんへ、心からの感謝とエールを送り続け、初心を忘れず共に歩んでまいります。